Contrato mánager musical: 8 cuestiones legales a tener en cuenta

En una nueva colaboración de Sympathy for the Lawyer con PromociónMusical.es, medio digital de referencia en la industria musical, hemos tenido la oportunidad de comentar un modelo de contrato de management musical. En el artículo, abordamos las principales aspectos legales que tanto el mánager músical como los artistas deben tener en cuenta antes de negociar y firmar este contrato.

El contrato de management establece las bases de una relación muy delicada, la del músico o banda con su representante, y para bien o para mal será clave en la carrera artística. Desde la perspectiva del mánager, hay muchos intereses en juego ya que invertirá mucho tiempo y recursos en sus clientes y debe contar con un contrato que le aporte seguridad jurídica suficiente.

En el blog de Sympathy for the Lawyer ya hemos explicado anteriormente el contrato de management musical o representación artística, explicando los puntos más importantes a negociar. Este modelo de contrato mánager musical complementa a esos contenidos anteriores.

Contrato mánager musical

A modo de resumen, las cuestiones legales principales del contrato de management musical son las siguientes:

(Puedes consultar el artículo sobre el contrato mánager musical en este enlace: http://promocionmusical.es/modelo-contrato-representacion-de-artistas-comentado/).

Objeto del contrato de management. Tipos de mánager en la industria musical.

Hay distintos tipos de mánager: tour mánager, mánager personal, agente discográfico,… y también mánagers que se ocupan de todas las facetas de la carrera artística, lo que se conoce como mánager 360. En todo caso, es muy importante especificar claramente los servicios que incluye la relación del mánager con cada artista.

Duración del contrato de mánager musical y objetivos.

La duración será fundamental para cimentar una relación profesional a largo plazo o bien no estar atados mucho tiempo si no funciona. También es posible negociar determinados hitos u objetivos que deben cumplirse, por ejemplo en un plazo de un año, para que el contrato continúe vigente.

Honorarios del mánager.

Lógicamente, el porcentaje para el mánager musical es un punto central de la negociación. Estos honorarios deberán establecerse según varios factores: las funciones a realizar, trayectoria previa del artista, prestigio del mánager, éxitos previos… Un porcentaje alto no necesariamente es malo para el artista (ni necesariamente bueno para el mánager).

Gastos a soportar por el artista.

Se deben especificar claramente los gastos que correrán a cargo del artista y que deberá reembolsar al mánager si los paga anticipadamente éste (por ejemplo en la reserva de hoteles, equipos,…). También es recomendable detallar los gastos que se deducen de los ingresos del artista para calcular los honorarios del mánager.

Exclusividad en el contrato de management.

Lo normal es que el artista trabaje en exclusiva con un sólo mánager, al menos en el área de especialización de éste. En cambio, el mánager no suele comprometerse en exclusiva y sí representa a otros músicos o bandas.

Poder de representación.

Negociar la posibilidad de otorgar poderes notariales al mánager para la firma de contratos y acuerdos, con la finalidad de agilizar las gestiones.

Funciones del mánager musical.

Recomendamos negociar claramente las funciones que debe desempeñar el mánager, para delimitar su ámbito de representación.

Liquidaciones económicas.

Establecer el procedimiento para el pago de honorarios al mánager o, si éste cobra directamente en nombre del artista, los pagos que debe efectuar a sus representados una vez descontada su comisión y gastos reembolsables.

 

Estos son algunos de los aspectos legales principales de un contrato de management musical o representación artística, aunque cada caso es único y siempre es conveniente una negociación y redacción  del acuerdo de manera personalizada. El contenido del presente post es una visión general sin valor como asesoramiento legal. Ya seas músico o empresario del sector musical, es recomendable que consultes a un profesional antes de firmar contratos y documentos. Si quieres contarnos tu caso o si tienes alguna duda sobre las funciones de un mánager, obligaciones de las partes u otra cuestión legal sobre la representación de artistas escribe un comentario o solicita una primera consulta legal gratis con nosotros en este enlace o a través de email a manuel@sympathyforthelawyer.com.

 

*Imagen: pixabay.com

1 comentario en “Contrato mánager musical: 8 cuestiones legales a tener en cuenta

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