Por primera vez, el sector de la música en vivo del Reino Unido cuenta con un informe específico que mide la diversidad en sus puestos de liderazgo. LIVE (Live Music Industry Venues & Entertainment) y Women In CTRL han publicado Seat at the Table: LIVE Edition, un informe que marca un hito para el sector al establecer un punto de partida claro desde el que trabajar hacia un futuro más inclusivo.
Este estudio analiza los datos de 16 organizaciones clave del ecosistema de la música en vivo británica (entre ellas Music Venue Trust o la Association of Independent Festivals) y revela cifras que invitan tanto a la reflexión como a la acción.
Principales datos del informe
- 41% de los miembros de las juntas directivas en LIVE y sus 15 organizaciones asociadas son mujeres y/o personas no binarias.
- Solo 8% de los miembros de las juntas son mujeres procedentes de la mayoría global (es decir, personas no blancas).
- Solo 27% de los CEOs son mujeres.
- 0% de los CEOs o presidentes provienen de una mayoría global.
- 30% de los presidentes de las organizaciones son mujeres.
- Solo 4 de 16 organizaciones tienen juntas directivas compuestas por un 50% o más de mujeres y/o personas no binarias.
- El Music Venue Trust destaca con un 61% de su junta identificándose como mujeres y/o no binarias.
Además, el informe resalta algunos pasos positivos que ya se han dado, como la adopción del LIVE Statement of Commitment para erradicar la misoginia en el sector, o la creación de bases de datos de diversidad impulsadas por la AIP (Association of Independent Promoters).
Un primer paso hacia el cambio
Para Women In CTRL y LIVE, la publicación del informe no es un punto de llegada, sino el inicio de un proceso más profundo. El próximo 23 de abril organizarán una mesa redonda virtual con todas las organizaciones del sector para analizar los datos y desarrollar compromisos concretos. El objetivo: alcanzar un 50% de representación femenina y un 16% de representación de mayoría global en posiciones de liderazgo para 2030, en línea con el censo nacional británico.
